Воздух становится теплее, а дни длиннее. Скоро наступят долгожданные летние каникулы. Кто-то жаждет отдыха в теплых краях, а кто-то финансовой независимости от родителей. Наш корреспондент окунулся в непривычную для себя среду и готов дать советы будущим работникам.

Надежда на работу и деньги, на которые можно купить долгожданный iPhone, появляются еще весной. Но почти сразу же приходится сталкиваться с суровой реальностью – подростков очень неохотно берут на работу. Проблема вряд ли кроется в безответственности старших школьников. Скорее, работодатели просто боятся.

Что говорит закон?

Чтобы устроиться на работу официально, нужно повозиться с документами. При составлении трудового договора обязательно необходимо согласие родителей(опекунов) и органов опеки.

Согласно данным Трудового кодекса РФ, несовершеннолетние не могут работать в опасных или вредных условиях, переносить тяжести, превышающие норму, трудиться в учебное время.

Также существуют ограничения по времени. Подростки в возрасте 14-15 лет могут работать по четыре часа, 15-16 – по пять часов, 16-18 – по семь часов в день.

Как реагируют работодатели?

Связываться со всеми этими проблемами готовы далеко не все работодатели. Поэтому они берут подростков в штат неофициально, на свой страх и риск.

Мы пообщались с хозяйкой продуктового магазина «ВиЛера», которая раньше работала со школьниками. Однако из-за горького опыта от этой практики пришлось отказаться.

«Больше я никого младше 18-ти лет не беру на работу. Считаю, что это огромный риск. Большая ответственность, если вдруг что-то происходит не по моей вине, то все равно буду виновата я. К тому же в наше время большинство ребят ленивые, только в гаджетах сидят и не готовы к труду», – заявила женщина.

Что делают подростки?

Многие ребята из нашей школы все-таки пытаются найти подработку на лето. Все они столкнулись с тремя проблемами, которые либо смогли решить, либо отказались от своей затеи. Первая – невозможность совмещать очную работу с учебой. Чтобы решить эту проблему стоит сначала сдать экзамены и официально уйти на каникулы, а потом искать подработку. Однако нужно понимать, что возвращаться к учебе придется через два месяца, на что согласны далеко не все работодатели.

Некоторых не берут из-за возраста, считая, что 14-17 лет – это слишком мало для выполнения любой ответственной работы. Отсюда выходит и третья, самая распространенная проблема, когда ребята просто не могут найти подходящее место.

Мы изучили сайты по поиску работы, чтобы определить, куда же все-таки можно податься желающему решить свои финансовые проблемы ребенку. Получился определенный топ, который сложно назвать топом – в каждой из этих профессий есть свои минусы и подводные камни.

1. Промоутер, почтальон

Самая распространенная профессия. Опыт работы не требуется. Гибкий график. Работа рядом с домом, во всех районах. Ключи от домов предоставляются. Ежедневные выплаты.

Именно так написано в описании большинства вакансий. Наш корреспондент решил узнать правду из первых уст у девушки из нашей школы, которая долго работала в этой сфере.

«Многие подростки, я не исключение, ищут объявление на «Авито». Там и я нашла себе подходящую работу, спустя время написала. Мне ответили и пригласили на собеседование. На собеседование я шла с мыслями, что наберусь хорошего опыта. Мне выдали ключи, моя мама дала согласие на работу. Основной задачей было раскидывать листовки в почтовый ящик. Нам выдавали карту, мы выполняли обязанности вдвоем. В среднем это затягивалось на 5-6 часов. В моем случае выработался навык слушать и общаться с людьми», – рассказала старшеклассница.

По ее словам, люди бывают разные. Некоторые несерьезно относятся к подросткам, другие позволяют себе грубость. Однако больше никаких навыков получить не вышло. Разве что подтянуть физическую форму и стать более дисциплинированным.

«Прежде чем идти на какую-то работу, стоит спросить у своих знакомых про плюсы и минусы, про свободные вакансии. Трудоустройство подростков в нашем городе я оценю на 6/10», – добавила девушка.

2. Работа в местах общественного питания (повара, официанты, бариста)

Опыт работы приветствуется. Гибкий график. Зарплата два раза в месяц. Скидки в компании.

Звучит уже не так жизнеутверждающе, как в случае с почтальоном. Но есть в нашей школе ребята, которые рискнули и поработали на этих вакансиях. Один из них согласился поделиться своим опытом.

«Первой проблемой был мой возраст. День рождения у меня в августе, а работу я искал в июне-июле. Смотрел вакансии в интернете, откликался на них, но мне отказывали, так как работодатели ищут людей, которым есть хотя бы 16 лет. Потом через месяц мне всё же предложили место на кухне. Вот только проблема была в том, что устроили меня неофициально. Из-за этого помимо заготовок, я мог стоять и на кассе, и готовить, и выполнять обязанности, которые никак не относились ко мне», – отметил старшеклассник, который пожелал остаться анонимным.

Основной проблемой все-таки стало получение зарплаты. Работник, согласно устной договоренности, должен был получить деньги 28 числа. Однако в обещанный срок ничего не пришло. В результате в дело пришлось вмешаться отцу подростка.

«Работая на кухне, можно научиться выполнять все очень быстро. Больше в таких местах учиться не чему. Один из советов – не соглашаться на график 5/2, искать работу не на сайтах, а ходить и спрашивать по знакомым. Также лучше все-таки работать официально. Работа у нас есть, но стоит ее поискать, оценю этот процесс на 5/10», – отметил собеседник.

3. Работа в школе

Немногие знают, что работать на каникулах можно и на базе школы. Здесь есть свой заработок, но, как говорится, бывают нюансы. Чтобы узнать всю информацию из первых уст, мы поговорили с Ольгой Сергеевной Красиковой, которая курирует этот вопрос в школе № 215.

«Трудоустройство детей проводится совместно с центром занятости населения Ленинского района города Новосибирска. Дети трудоустраивались по двум специальностям: уборщик помещений и дворник. Ребята убирали пришкольную территорию, облагораживали детские площадки, участвовали в озеленении школьных насаждений», – рассказала Ольга Сергеевна.

По ее словам, к сожалению, трудоустроиться могут не все – вакантных мест всего 20. Но при этом сложностей с оформлением документов нет.

Еще одно решение – стать участником первичного отделения РДДМ. Там можно заниматься творчеством и проявлять свои таланты, а в награду получать призы, гранты и путевки в разные города России.

Фото: сеть интернет